דרושים
לקיבוץ שדה בוקר דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
מרכיבי התפקיד ותחומי אחריות:
- אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים שכירים וחברים בענפי הקיבוץ והתנהלות בתחומי שכר,
- יחסי עבודה, תנאים סוציאליים ועמידה בדרישות החוק ודיני עבודה.
- אחריות לגיבוש תוכנית עבודה ויישומה בשטח.
- אחריות להתאמת סביבת העבודה בקיבוץ לשוק העבודה, תוך שאיפה להתמקצעות מתמדת ושיפור.
- ליווי וייעוץ למנהלים והנהלות בתהליכי איתור וגיוס עובדים וקליטתם.
- אחריות ליישום נוהל מינוי ממלאי תפקידים ואורך כהונה, פרסום קולות קוראים ותהליכי גיוס מקצועיים ומיטביים.
- סיוע ו ליווי תהליכים ארגוניים של ענפים והקיבוץ.
- בקרה שוטפת על חשבות השכר בהיבטים המקצועיים הרלוונטיים.
- ייזום וביצוע של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה ניהולית.
- מרכז את צוות מליאת משאבי אנוש וצוות מינויים, משתתף קבוע בצוות תיאום והנהלת תפעול קהילה.
- סיוע לחברים בעת חיפוש עבודה.
דרישות התפקיד:
- ניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ מתחדש - יתרון
- השכלה רלוונטית והתמצאות בדיני עבודה - חובה
- יכולת עבודה עם שותפים בצוותים שונים.
- תקשורת בינאישית טובה.
- יושרה אמינות ודיסקרטיות.
כפיפות ארגונית: מזכיר / יו"ר קיבוץ
היקף משרה: 3 ימים בשבוע ( 60% משרה)
אורך הקדנציה : 3 שנים
להגשת מועמדות יש לשלוח קו"ח למייל minuim@sde-boker.org.il