דרושים
לקיבוץ שדה בוקר דרוש/ה מנהל/ת מערכת החינוך וגיל בית ספר
לקיבוץ שדה בוקר דרוש/ה מנהל/ת מערכת החינוך וגיל בית ספר .
מהות התפקיד: ניהול מערכת החינוך בכללותה וגיל בית הספר בפרט בקיבוץ שדה בוקר בהיבט המקצועי- חינוכי ארגוני וכלכלי.
תיאורי עיקרי התפקיד:
- הגדרת מטרות ויעדים למערכת החינוך בגיל הרך וגיל בית הספר.
- חשיבה חינוכית חברתית לטווח ארוך הכוללת: הובלה של תהליכים חינוכיים יחד עם מנהל/ת חינוך גיל הרך
- ראיית המערכת כמכלול, זיהוי הצרכים, היכולות, המשאבים, השותפים ויחסי הגומלין שביניהם.
- תכנון ,קבלת החלטות, גיוס עובדים ומעקב בנושא כוח אדם במערכת.
- ליווי יעוץ, הדרכה ופיקוח חינוכי על תפקוד המסגרות החינוכיות עבודת צוות, קשר עם הורים.
- תכנון וניהול תקציבי: כלכלת חינוך-עבודה מול תקציב, מעקב ובקרה, אחזקת מבנים, התייעלות תקציבית.
- קשר עם גורמי חוץ: מועצה, תנועה, משרד החינוך.
- השתתפות בהנהלות חינוך.
הגדרת תפקיד ניהול מערכת חינוך בלתי פורמאלי א'- יב' :
- הובלת התפיסה החינוכית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך הבלתי פורמלית , בכיתות א'-יב', על-פי המודל המתקיים בקיבוץ.
- ניהול, הנחיה, ליווי והענקת משוב באופן שוטף לצוות ים החינוכיים.
- לוודא הכנת תכנית העבודה שנתית לרבות פיקוח על ביצועה.
- תקשורת רציפה עם הורים, שליחת מכתבי עדכון אחת לחודש וקיום פגישות אישיות בהתאם לצורך.
- אחריות על שילוב כלל ילדי הקהילה בגילאים הרלוונטיים במערכת החינוך הבלתי פורמלי.
- עבודה מול גורמים פנים ארגוניים : מנהל קהילה, הנה"ח, תנועת נוער, ועדת תרבות וכד '.
- עבודה מול גורמים חוץ ארגוניים : מועצה אזורית, בתי ספר מתנ"ס וכד'. השתתפות פעילה בפורום רכזי חינוך במועצה.
- טיפוח בתי החינוך והקפדה על תקינותם והתאמתם לצרכים הפדגוגיים.
- גמישות בשעות עבודה
- דרישות תפקיד
- בעל השכלה וניסיון חינוכי - יתרון.
- יכולות ניהוליות וארגוניות הכוללות: ניסיון בהדרכה ובהובלת צוותים חינוכיים.
- ידע וניסיון בניהול תקציב
- ניסיון בניהול מערכות חינוך קיבוצית- יתרון
- בנייה וניהול תכניות עבודה ועמידה ביעדים
- איתור, גיוס וניהול צוות עובדים מדריכים ומטפלות.
- יכולת עבודה רב ממשקית ותקשורת בין אישית טובה
כפיפות - מנהל.ת קהילה
היקף משרה - בין 80%-100%
קדנציה - 3 שנים
המעוניינים להגיש קו"ח מוזמנים
לשלוח מייל לשרון מזרחי מש"א masha@sboker.org.il