דלג לתוכן העמוד

מכרז כ"א מס' 1026 דרוש/ה רכז/ת חירום וביטחון

קטגוריה סוג המכרז תאריך פתיחת המכרז תאריך סגירת המכרז
קטגוריה: משאבי אנוש סוג המכרז: פומבי תאריך פתיחת המכרז: 15/01/2026 תאריך סגירת המכרז: 02/02/2026

 

יחידה:

אגף חירום וביטחון

כפיפות:

מנהל אגף חירום וביטחון

היקף משרה:

100%

מקום עבודה:

מועצה אזורית רמת הנגב

תנאי העסקה :

דירוג מנהלי (מתח דרגות 7-9) או דירוג  מח"ר (מתח דרגות 37-39)

 

 

תיאור המשרה

 

  • תיאום ובקרה על היערכות המועצה לחירום ובכלל זה מחסני חירום, רכבים ונגררים, ציוד מיגון, מכשירי קשר, תאורה, תקינות מקלטים.
  • אחריות על תיק האב לחירום ועדכונו מעת לעת.
  • ליווי יישובים בכתיבת תיקי חירום יישוביים, בקרה ותיקוף.
  • ריכוז ותיאום תוכנית כשירות ותרגולי חירום וביטחון במועצה והיישובים.
  • קיום קשר שוטף עם פקע"ר, היקל"ר, רח"ל וגורמי הצלה.
  • ביצוע משימות שוטפות באגף, מעקב על משימות, תיאום פגישות וניהול לשכה.
  • ביצוע משימות נוספות בתחום הרחב של התפקיד בהתאם לצורך

 

בחירום:

 

  • סיוע למנהל האגף בניהול החפ"ק המועצתי ותיאום עם המכלולים במטה החירום.
  • הפעלת צוותי שטח לאספקת ציוד ופריסת מערכות בהתאם לנהלים והנחיות המנהל.
  • בקרה על כלל הציוד המבצעי, זמינותו ותקינותו.
  • סיוע בהפעלת מוקד המועצה באירועי חירום.
  • ביצוע משימות נוספות בחירום בהתאם לצורך

 

דרישות המשרה:

  • "ריתוק" למועצה בחירום במקום שירות מילואים.
  • ניסיון של שנתיים לכל הפחות בתפקיד אדמיניסטרטיבי.
  • השכלה: תעודת בגרות – חובה. תואר אקדמאי – יתרון.
  • ניסיון בתחום החירום והביטחון – יתרון.
  • שירות צבאי ביחידה רלוונטית – יתרון.

 

כישורים נוספים :

  • יכולת תפקוד תחת לחץ בסביבה מורכבת רבת משתנים.
  • יכולת הבחנה בין עיקר לתפל.
  • יכולת סדר וארגון.
  • תקשורת בינאישית טובה.
  • יכולת עבודה בצוות.
  • שליטה במחשבים ומערכות טכנולוגיות.

 

 

            מועד פרסום המכרז: 15.01.2026

 

קו"ח, תעודות, אישורי העסקה והמלצות בציון שם המשרה ומס' מכרז נא לשלוח למייל jobs@rng.org.il

 

לא יאוחר מיום 02.02.2026  בשעה 23:59

 

לא יתקבלו מועמדויות ללא הצגת אישורי ניסיון והשכלה

 

טלפון לברורים: 050-7458097, עידן ביסמוט מנהל אגף חירום וביטחון

 

  • בהינתן כישורים דומים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם.
  • בהינתן כישורים דומים, תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות.
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בתהליכי הקבלה לעבודה.
  • המכרז מופנה לגברים ונשים כאחד.